校企合作

近日，人社部印发《关于贯彻落实<职业学校校企合作促进办法>有关工作的通知》。

校企合作是基本办学制度

《通知》指出，校企合作是技工院校基本办学制度，是技工院校的办学特色，是促进技工院校毕业生实现更高质量和更充分就业的重要保障，对大力发展技工教育具有重要作用。各级人社部门要根据国务院“三定”方案规定的职责分工和《职业学校校企合作促进办法（会签稿）》有关规定，切实履行好技工院校管理职责，采取有效措施，推动技工院校（含普通技工学校、高级技工学校和技师学院）校企合作工作深入持续开展。

     《通知》提出，各级人社部门在要充分发挥联系企业的职能优势，不断完善校企合作办学制度，促进校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实习基地、共搭管理平台、共评培养质量，实现行业企业得人才、职工学生得技能、技工院校得发展的多赢目标。要将校企合作工作开展情况作为技工院校办学水平评价的重要内容，在院校设立、专业设置、招生计划、学校评价、人员考核等方面提出明确要求，将校企合作开展情况纳入省级、市级重点技工院校评估等各类评价体系。对校企合作工作突出的院校，在各类项目建设中予以倾斜支持，引导技工院校加大校企合作力度。

鼓励建立多种合作关系

《通知》明确，各级人社部门要指导技工院校与企业通过组建技工教育集团、校企股份制合作、自主经营生产、租赁承包、企中办校、校中办企等多种方式建立合作关系，支持企业直接举办或通过参股、入股等多种方式参与举办技工院校。对于因经营困难等原因确需移交的企业办技工院校，人社部门要按照有关规定主动接管。

     《通知》要求，各级人社部门要采取措施，加强技工院校与企业人才的双向流动，制定本地区技工院校教师企业实践工作管理办法，出台鼓励支持政策，多措并举推动技工院校教师到企业实践工作。技工院校可在教职工总额中安排一定比例或者通过流动岗位等形式，用于面向社会和企业聘用经营管理人员、专业技术人员、高技能人才等担任兼职教师。要着力提高技工院校人才培养能力，加强技工院校招生工作，通过与企业合作开设订单班等方式扩大招生规模。指导校企双方积极参与以“招工即招生、入企即入校、企校双师共同培养”为主要内容的企业新型学徒制实施工作，积极开展企业职工技能培训。指导技工院校全面推广一体化课程教学改革，切实提高院校学生适应企业岗位工作要求的能力。

    《通知》强调，各级人社部门要切实做好对技工院校学生实习的监督管理，确保学生实习生产安全。